ビッグモーターの記事が連日上がっていますね！
不祥事発覚後もノルマをこなすように指示があったらしいですが、お客さんが来ないのにどうやってノルマをこなすのでしょうか？
内部告発により、いろんな不祥事が明るみにあっていますが、だいぶ前からビッグモーターは悪名高いので有名で評判はよくなかったですね。知り合いや友人からもたくさん被害にあった話を聞いたので「なんで刑事事件にならないの？」と数年前から思っていました。
分譲で家を購入しましたが、なんとお隣さんが3年前までビッグモーターで働いていたそうです。不祥事発覚後に打ち明けられて「マジっすか！」となりましたｗ
もし取材で話してほしいと言われたら全部喋ってもいい！といってましたｗ
その方は板金部門で働いていたそうですが、修理の見積もりを5万円で上げていたら上司に「は～？貸せ！」とキレられて、その上司が作成した見積もりは15万円になっていたそうです。で、即日整備部門に飛ばされたそうです。
不正に手を染めるのが嫌でやめたそうですが、家を購入して間もない時期によく決断できたなと思います。
店長クラスの人が取材に応じて中身を明かしていく中で「自分の生活を守るのに必死だった」という意見がたくさん出ています。家族を路頭に迷わせるわけには行かないので気持ちは分からないでもないですが、家族を守るために犯罪の片棒をかついで胸を張って子供に「お父さんは一生懸命働いている！」って言えるのでしょうか？
車業界もカーセブン、ネクステージ、アラジン、アップル、カーセンサーなど大手がたくさんあり、同業他社にすぐに転職出来たのではないでしょうか？
労働基準法を無視してなにか気に入らないことがあれば即日解雇、歩き方が悪いと本人の自覚もなしにクビにされた女性社員などそんな環境でやっていけるのなら、どこに行ってもやっていけると思います。
10年前は転職はハローワークが当たり前でしたが、今はネットで求人をたくさん見つけられるし、登録しておくと自分の希望の職種の求人をいろいろ紹介してもらえますからね～
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働きながらでも転職のハードルがかなり下がりました。
今の労働環境に慣れてしまって「飼いならされた像さん」のようになってしまっては人生を搾取されるだけです。
労働者には働く権利とやめる権利の両方があります。
最近、後輩が大手自動車のト◯タ系で7年間派遣社員として働いていましたが、社員にしてもらえず悩んでいましたが、小糸製作所に正社員として即採用されています。
働いてくれる人がいないとどんな企業も潰れるんです。それをわかっていないような企業とはさっさとおさらばしましょう。
